Apprendre pour rester

Summit Learn & RH 2026

Le rendez-vous francophone des acteurs RH, de la formation et de l’innovation pédagogique & technologique

jE M’ INSCRIS
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Pourquoi ce sommet ?

lEARN & rhafrica

Les entreprises font aujourd’hui face à un double défi :
👉 retenir leurs talents dans un marché de l’emploi tendu,
👉 et maintenir leur employabilité dans un environnement en mutation permanente.
Dans un tel contexte, la formation est souvent perçue comme une dépense, alors qu’elle est en réalité un levier stratégique de fidélisation.
Mais pour être efficace, elle doit être pensée comme une expérience globale, soutenue par les bons outils, des méthodes pédagogiques adaptées et une culture d’apprentissage partagée.
Comment les entreprises peuvent-elles renforcer la fidélisation des talents par la formation, en s’appuyant sur des outils, des approches pédagogiques et des pratiques managériales innovantes ?

Le sommet a pour ambition de créer un espace professionnel d’échanges et de solutions autour d’un enjeu majeur : la fidélisation des talents par la formation.
Dans un marché du travail où les carrières se recomposent et les attentes des salariés évoluent, la formation devient un levier stratégique de rétention et d’engagement à condition d’être pensée comme un vecteur d’employabilité interne et de développement durable des compétences.
L’événement vise à passer du discours à l’action : partager des retours d’expérience, présenter des outils concrets et promouvoir des pratiques pédagogiques innovantes, au service d’une fidélisation durable.

Ce sommet se positionne comme un événement de référence à taille humaine, orienté action et solutions, plus pratique qu’institutionnel.
Il ne s’agit pas d’un colloque théorique, mais d’un rendez-vous professionnel et interactif.

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Axes de reflexion

leARN & RHAFRICA

stratégie RH & culture d’apprentissage

Comment repositionner la formation comme pilier de la fidélisation ?
Quels indicateurs pour mesurer son impact sur la rétention ?
Comment faire évoluer la culture managériale vers l’apprentisage ?

Ingénierie pédagogique & engagemenT

Quelles approches rendent la formation plus engageante (blended, adaptive learning, gamification) ?
Comment concevoir des parcours qui répondent réellement aux besoins métier ?
Quelle place pour l’individualisation et le feedback dans la fidélisation ?

Outils et innovations technologiques

Quels outils facilitent le suivi, la motivation et la montée en compétences ?
Comment les plateformes LMS et les outils d’IA peuvent renforcer la fidélité ?
Quelles solutions concrètes soutiennent les stratégies de fidélisation ?

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Publics attendus

Learn & rhafrica ​

DRH et responsables du développement RH

À l’issue du sommet, les DRH repartiront avec une vision renouvelée de la formation comme levier stratégique de fidélisation.
Ils auront identifié les bonnes pratiques permettant de transformer la montée en compétences en moteur d’engagement, et disposeront d’outils concrets pour intégrer l’employabilité dans leur stratégie RH.
Ils auront également élargi leur réseau en entrant en contact avec des experts, éditeurs de solutions et acteurs du learning.

Responsables formation / L&D

Les responsables formation auront acquis une meilleure compréhension du lien entre expérience apprenant et engagement des collaborateurs.
Ils repartiront avec des pistes concrètes pour optimiser leurs dispositifs de formation, des méthodes pour mesurer l’impact formation-fidélisation, et des idées d’actions à mettre en œuvre dans leurs plans de développement des compétences.
Le sommet leur permettra aussi de découvrir des solutions technologiques innovantes adaptées à leurs enjeux.

Formateurs indépendants et ingénieurs pédagogiques

Les ingénieurs pédagogiques pourront intégrer la dimension de fidélisation et d’employabilité dans leurs conceptions de dispositifs.
Ils auront découvert des approches pédagogiques innovantes, telles que le learning by doing, le microlearning ou l’IA appliquée à la formation.
Leur participation leur offrira une meilleure compréhension des attentes RH et des tendances qui façonnent l’avenir du digital learning

Consultants RH et experts en transformation managériale

Les consultants repartiront avec une mise à jour approfondie de leurs connaissances sur les stratégies de fidélisation par la formation.
Ils auront identifié de nouvelles opportunités de collaboration avec des entreprises, des éditeurs et des partenaires experts.
Le sommet leur permettra de renforcer leurs arguments et leurs offres de conseil, en les alignant sur les réalités actuelles du marché francophone de la formation et de la fidélisation.

Éditeurs de solutions e-learning et EdTech

Les éditeurs auront l’opportunité de présenter leurs solutions à un public qualifié de décideurs RH et de responsables formation.
Ils repartiront avec une meilleure compréhension des besoins concrets des entreprises en matière d’engagement et d’employabilité interne.
Leur participation leur permettra de positionner leurs outils comme de véritables leviers de fidélisation et de développer des partenariats stratégiques dans l’écosystème francophone du learning.

lES intervEnants

Learn & rhafrica​

iMPORTANT

La liste complète des intervenants sera bientôt dévoilée.
Rejoignez-nous dès maintenant pour être informé en avant-première !

Le programme

Learn & rhafrica​

iMPORTANT

Le programme complet sera bientôt dévoilé.
Rejoignez-nous dès maintenant pour être informé en avant-première !”

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QUI SOMMES-NOUS

Learn & rhafrica​

Softivio est une plateforme innovante qui centralise les solutions digitales, particulièrement dans le domaine de la formation en ligne (eLearning) et des outils dédiés aux ressources humaines. Forte de son expertise technologique et pédagogique, Softivio s’engage à accompagner les organisations dans leur transformation digitale et à répondre aux défis contemporains de fidélisation et de développement des talents.
Le Summit Learn&RhAfrica, organisé par Softivio, incarne cette vision en offrant une plateforme d’échanges unique dédiée aux professionnels RH, aux responsables formation, aux ingénieurs pédagogiques et aux éditeurs de solutions learning. Cet événement francophone vise à repenser la formation comme un levier stratégique d’engagement et de rétention, en phase avec les attentes des collaborateurs et les enjeux des entreprises.
À travers cette initiative, Softivio confirme son rôle de catalyseur d’innovations et de partenaire privilégié pour les acteurs du secteur, en favorisant le partage de bonnes pratiques, la découverte d’outils innovants et la construction d’une communauté apprenante et engagée.

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